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Forsa-Umfrage der DUW zeigt, dass neue vielversprechende Berufe bei den Erwerbstätigen kaum bekannt sind. Weiterbildung eröffnet Chancen.

Viele neue Berufe mit guten Job-Aussichten sind unter den deutschen Erwerbstätigen noch unbekannt. Das zeigt eine aktuelle Forsa-Umfrage der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) im Februar und März unter 1.002 Erwerbstätigen. So weiß nur jeder Zehnte, was ein Compliance Officer tut. Dabei handelt es sich um sehr gefragte Fachleute mit guten Gehaltsaussichten. Die Aufgaben von Lobbyisten, Bildungs-Controllern und Pharma-Managern kennt nur jeder Fünfte bis Siebte. Immerhin die Hälfte der Befragten meint, die Aufgaben eines Sicherheitsmanagers benennen zu können. »Diese Berufe professionalisieren sich zum Teil gerade erst, daher gibt es noch keine grundständige Ausbildung«, sagt Prof. Ada Pellert, Präsidentin der DUW. Die berufsbegleitenden Masterstudiengänge an der DUW verschaffen Einsteigern hier gute Chancen.

Weiterbildung eröffnet neue Berufsfelder

Viele Berufe gab es noch nicht, als die heute Erwerbstätigen ihre erste Ausbildung absolvierten. »Weiterbildung qualifiziert nicht nur für einen Aufstieg, sondern hilft auch, sich neu auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren«, sagt Pellert. Dass Weiterbildung sehr wichtig ist, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden, finden 69 Prozent der Erwerbstätigen. Besonders Frauen, 45- bis 54-Jährige und Höherqualifizierte stufen Weiterbildung als »sehr wichtig« ein.

Compliance Officer: Kaum bekannt, aber gesucht

Am wenigsten bekannt sind Compliance Manager: 79 Prozent der Befragten kennen diesen Beruf nicht. Nach Korruptionsskandalen großer Konzerne sind Fachleute gesucht, die für rechtskonformes Verhalten in Unternehmen sorgen. Die meisten DAX- und Großunternehmen haben heute Compliance-Abteilungen. Rund 8.000 Jobangebote liefert die Suche nach »Compliance Manager« beim Portal stepstone. Juristen und Wirtschaftswissenschaftler haben gute Perspektiven.

Bildungs-Controller/in: Lebenslanges Lernen organisieren

Auch Bildungs-Manager oder Bildungs-Controller sind 61 Prozent der Erwerbstätigen unbekannt. Sie sorgen in Unternehmen dafür, dass qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen und Mitarbeiter zukünftig benötigte Kompetenzen rechtzeitig aufbauen. Diese wichtige Aufgabe gewinnt aufgrund von Fachkräftemangel, Internationalisierung und dem demografischen Wandel auch in mittelständischen Unternehmen an strategischer Bedeutung.

Drug Research Manager/in / Regulatory Affairs Manager/in: Medikamente zur Zulassung bringen

Die Berufsbezeichnung Pharma-Manager oder Drug Research Manager kennen ebenfalls 51 Prozent der Befragten nicht. Wer als Naturwissenschaftler, Mediziner oder Pharmazeutiker einsteigen will, benötigt Zusatzqualifikationen in Recht und Management. In Pharma-Unternehmen begleiten Drug Research Manager den Lebenszyklus eines Medikaments – von der Idee für ein neues Arzneimittel über die Marktzulassung bis zu seinem Verkauf in einer Apotheke.

Lobbyist/in: Interessensvertretung in Europa

Kontakte pflegen, Politiker mit Informationen versorgen und Interessen in Entscheidungsprozesse einbringen: Das sind die Kernaufgaben von Lobbyisten. 51 Prozent der Erwerbstätigen haben die Berufsbezeichnung noch nicht gehört. Dabei spielt professionelle Interessenvertretung auch in Brüssel durch die Europäisierung für immer mehr Unternehmen und Organisationen eine Rolle.

Sicherheitsmanager/in: Kritische Infrastrukturen schützen

Die Sicherheitsbranche ist ein Wachstumsmarkt. Typisch sind eigentümergeführte Kleinbetriebe, die Akademisierung hat gerade erst eingesetzt. Sicherheitsmanager schützen Unternehmen – von Brand- und Wasserschutz bis zur Abwehr von Hackerangriffen und Produktpiraterie. Auch Flughäfen, Atomkraftwerke oder Veranstaltungen sichern die Experten. 88 Prozent der Erwerbstätigen kennen die Berufsbezeichnung oder meinen zu wissen, welche Aufgaben dazu gehören.

QUELLE: Pressemitteilung der DUW

(22.03.2011, prh)