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Wir vermitteln Werte und geben Orientierung Unternehmenskultur will bewusst und aktiv gestaltet werden, soll sie mit den Zielen des IB übereinstimmen. Haltung, Werte, Stil und Leistung des IB spiegeln sich in den Menschen, die führen, und in der Art, wie sie führen. Ziel ist es, mit dem Führungsleitbild ein gemeinsames Grundverständnis von Führung zu schaffen. Wir setzen damit Standards für Führungsverhalten in der IB-Gruppe. Die Satzung, die Grundsätze und das Leitbild des IB sind die Grundlage des Führungshandelns. Das Führungsleitbild schafft eine Kultur des Zu- und Vertrauens, gibt den handelnden Personen Orientierung und unterstützt den Unternehmenserfolg.