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Was ist der Profilpass?

Der ProfilPASS ist ein Instrument, um Kompetenzen und Fähigkeiten systematisch zu ermitteln und darzustellen. Dabei geht es nicht nur um den beruflichen Werdegang, sondern auch um die Kompetenzen, die man informell in seiner Rolle in Familie, Freizeit oder im Ehrenamt erworben hat. Wer sich gut kennt, kann besser die (berufliche) Zukunft planen. Durch die Erstellung eines persönlichen Kompetenzprofils können aktuelle Wünsche und Pläne verknüpft werden, um diese zu konkretisieren und nächste Schritte zu planen.

Das persönliche Kompetenzprofil hilft bei der

  • Planung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Vorbereitung des (Wieder-)Eintritts ins Erwerbsleben
  • beruflichen und persönlichen (Neu-)Orientierung
  • Planung zukünftiger Lernvorhaben

Die Arbeit mit dem ProfilPASS beruht auf zwei Säulen: dem ProfilPASS-Portfolio und der Beratung, die von qualifizierten ProfilPASS-Beraterinnen und Beratern durchgeführt wird.
Das ProfilPASS-Portfolio bietet eine strukturierte Sammlung von Materialien für die Reflexion der bisherigen Berufs- und Lebenserfahrungen. Der ProfilPASS liegt als gedrucktes Workbook und in einer digitalen Fassung zum kostenlosen Download vor.

Professionelle ProfilPASS-Berater/innen führen in die ProfilPASS-Methode ein und helfen bei der Ermittlung von Tätigkeiten sowie der Ableitung, Formulierung und Bewertung der Kompetenzen und einer darauf basierenden Kompetenzbilanzierung. Die Beratung ist kostenpflichtig.
Den ProfilPASS gibt es für Erwachsene, für junge Menschen, für die Selbstständigkeit und er liegt für Neuzugewanderte und Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen auch in leichter Sprache vor. Die verschiedenen Varianten des ProfilPASS werden als Download zum Ausfüllen und in digitaler Form als eProfilPASS angeboten.

Der Profilpass wurde vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung und dem Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (IES) entwickelt.

Quellen:

Verantwortlich für den Inhalt: InfoWeb Weiterbildung

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