Wie sich Arbeit verändert – und warum neue Fähigkeiten wichtiger werden

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Wie sich Arbeit verändert – und warum neue Fähigkeiten wichtiger werden

Neuer Wandel, neue Chancen

Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) beobachtet: Der Strukturwandel läuft heute anders ab. Digitalisierung, Klimaschutz und der demografische Wandel verändern viele Jobs – doch die Beschäftigung bleibt stabil. Statt Stellenabbau steht Anpassung im Vordergrund.

Technik verändert Aufgaben

Technik ersetzt nicht den Menschen, sie verändert seine Arbeit. Maschinen übernehmen einfache Aufgaben, Menschen konzentrieren sich stärker auf Planung, Kommunikation und Problemlösung. Damit gewinnen »Future Skills« wie Teamarbeit, Kreativität und kritisches Denken an Bedeutung.

Weiterbildung als Schlüssel

Weil neue Technologien schneller entstehen als Schulpläne sich ändern, bleibt Weiterbildung unverzichtbar. Wer im Beruf bestehen will, muss regelmäßig Neues lernen – im Job oder in Kursen. Unternehmen und Bildungseinrichtungen sollten Lernräume schaffen, die gemeinsames Lernen ermöglichen.

Politik und Wirtschaft in Verantwortung

Das DIW fordert, Weiterbildung als Zukunftsinvestition zu sehen. Entscheidend sind Fähigkeiten, nicht nur Abschlüsse. Lebenslanges Lernen müsse selbstverständlich werden, damit der Arbeitsmarkt gerecht und zukunftsfähig bleibt.

(28.10.2025, prh)