Berufliche Neuorientierung: Zwischen Fachkräftemangel und Informationsflut

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Berufliche Neuorientierung: Zwischen Fachkräftemangel und Informationsflut

Weiterbildung (Symbolbild)

Schwierige Orientierung trotz vieler Jobs

Im Jahr 2026 haben viele Menschen Probleme, sich beruflich zu orientieren. Das ist überraschend, denn Fachkräfte werden dringend gesucht. Trotzdem fühlen sich viele unsicher.

Der Grund dafür ist der schnelle Wandel der Arbeitswelt. Künstliche Intelligenz verändert Berufe, und ständig entstehen neue Jobprofile. Dadurch wird es schwer, den Überblick zu behalten und gute Entscheidungen für die Zukunft zu treffen.

Berufe verändern sich schnell

Viele klassische Berufe gibt es in ihrer alten Form nicht mehr. Vorhandene Kenntnisse bleiben zwar wichtig, müssen aber oft in neuen Bereichen eingesetzt werden, etwa in digitalen oder umweltbezogenen Tätigkeiten. Dieser Vorgang wird »Rekontextualisierung« genannt. Er beschreibt, dass bekannte Fähigkeiten in neuen Zusammenhängen genutzt werden.

Gleichzeitig gibt es im Internet sehr viele Stellenangebote. Das führt nicht immer zu Klarheit. Zu viele Informationen machen Entscheidungen schwierig. Viele Menschen wissen nicht, welche Berufe langfristig sicher sind und welche Fähigkeiten künftig gebraucht werden.

Warum Weiterbildung so wichtig ist

Die Unsicherheit wirkt sich auch auf den Arbeitsmarkt aus. Manche bleiben aus Angst vor Fehlern im alten Job, andere bewerben sich planlos. Offene Stellen und passende Bewerbende finden so schlechter zusammen.

Weiterbildung wird deshalb immer wichtiger. Sie hilft, neue Fähigkeiten zu lernen, vorhandenes Wissen zu erweitern und beruflich flexibel zu bleiben. Gemeinsam mit Berufsberatung unterstützt Weiterbildung dabei, Stärken zu erkennen und den eigenen Weg Schritt für Schritt zu planen.

Lernen für die Zukunft

Eine wichtige Fähigkeit ist die sogenannte »Career Adaptability«. Gemeint ist die Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen und den eigenen Berufsweg aktiv zu gestalten. Entscheidend sind dabei Meta-Kompetenzen wie Lernbereitschaft, digitale Grundkenntnisse und die Fähigkeit, sich weiterzuentwickeln.

Damit das gelingt, braucht es Unterstützung. Staatliche und private Bildungseinrichtungen helfen bei der Orientierung und begleiten Menschen bei wichtigen Übergängen. Berufliche Orientierung und Weiterbildung sind deshalb zentrale Aufgaben für die Zukunft der Arbeitswelt.

(08.01.2026, prh)