Stifterverband startet Initiative für modernere Lehrerbildung
Brücken bauen in der Lehrerbildung: Praxis und Theorie verzahnen
Der Weg ins Klassenzimmer ist in Deutschland oft steinig, da die einzelnen Etappen der Ausbildung nicht optimal aufeinander abgestimmt sind. Um dies zu ändern, hat der Stifterverband das Programm »WandelBar« gestartet.
Seit dem 19. März 2026 arbeiten acht ausgewählte Teams aus ganz Deutschland daran, die starre Trennung zwischen Universität, dem Referendariat und dem späteren Berufsalltag aufzubrechen.
Ziel ist es, angehende Lehrkräfte besser auf die Herausforderungen in den Schulen vorzubereiten und den Beruf durch eine modernere Ausbildung attraktiver zu machen.
Enge Zusammenarbeit statt isolierter Lernphasen
Bisher lernen Studierende an der Universität oft graue Theorie, während die praktische Ausbildung im Referendariat völlig losgelöst davon stattfindet. Diese mangelnde Abstimmung führt dazu, dass wertvolles Wissen verloren geht oder im Schulalltag nicht ankommt.
Schluss mit grauer Theorie: Wie der Stifterverband mit »WandelBar« das Lehramtsstudium und das Referendariat enger verzahnt. Alle Details zum Projektauftakt 2026.»WandelBar« bringt deshalb Menschen zusammen, die normalerweise selten gemeinsam an einem Tisch sitzen: Professorinnen und Professoren, Verantwortliche aus der Politik sowie Lehrkräfte aus der Schulpraxis. Sie entwickeln konkrete Konzepte, damit die Ausbildungsinhalte über alle Phasen hinweg wie ein roter Faden ineinandergreifen.
Konkrete Projekte für den Schulalltag
Die geförderten Projekte setzen direkt dort an, wo es im System hakt. In einem Vorhaben wird beispielsweise eine Universitätsschule aufgebaut, in der angehende Lehrkräfte von Beginn an unter realen Bedingungen lernen und gleichzeitig wissenschaftlich begleitet werden. Ein anderes Team entwickelt digitale Lernplattformen speziell für Lehrkräfte an Berufsschulen, um den dortigen Fachkräftemangel mit moderner Technik zu bekämpfen.
Der Stifterverband unterstützt diese Initiativen ein Jahr lang mit Geldmitteln und fachlicher Beratung durch Experten. So entstehen praxisnahe Lösungen, die als Vorbild für das gesamte Bundesgebiet dienen können.
(19.03.2026, prh)
Suchen in Neuigkeiten & Terminen
Erfahrung versus Algorithmus: Der Einfluss von KI auf den Arbeitsmarkt
Wandel statt Wegfall: Warum der Berufseinstieg mit KI mehr Weiterbildung verlangt
Weiterbildung 2026: Hohe Priorität, aber fehlende Strategien
Personalentwicklung: Weshalb fehlende Digitalkompetenz zur Herausforderung wird
DiKaP: Digitale Qualifizierung für Beschäftigte in einfachen Tätigkeiten
