Zwischen Umbruch und Lernpflicht: Die Arbeitswelt von morgen

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Zwischen Umbruch und Lernpflicht: Die Arbeitswelt von morgen

Mehr Arbeit, aber andere: Bis 2030 krempelt sich die Arbeitswelt so gründlich um, dass mehr als die Hälfte aller Beschäftigten neu dazulernen muss.

Weltweit dürften bis 2030 rund 170 Millionen Stellen neu entstehen und 92 Millionen verschwinden. Unterm Strich bleibt ein Plus von 78 Millionen Jobs.

So sieht es der Future of Jobs Report 2025 des Weltwirtschaftsforums (WEF). Befragt wurden über 1.000 Arbeitgeber aus 55 Volkswirtschaften mit zusammen mehr als 14 Millionen Beschäftigten.

Der stärkste Antrieb kommt aus der Technik: 86 Prozent der Firmen erwarten, dass KI und Informationsverarbeitung ihr Geschäft verändern. Dazu kommen Klimaschutz, steigende Lebenshaltungskosten, der demografische Wandel und geopolitische Spannungen.

Wo Stellen entstehen – und wo nicht

Am schnellsten wachsen Berufe rund um Big Data, KI und Machine Learning. Die meisten neuen Jobs gibt es aber in Landwirtschaft, Lieferdiensten, Bau, Pflege und Bildung.

Weniger gefragt sind künftig Bürokräfte sowie Beschäftigte an Kassen und Bankschaltern.

Wissen mit Verfallsdatum

Bis 2030 werden 39 Prozent dessen, was Beschäftigte heute können, verändert oder überholt sein. 2020 waren es noch 57 Prozent. Ein möglicher Grund: Inzwischen hat sich die Hälfte der Arbeitskräfte weitergebildet.

59 von 100 müssen dazulernen

Wäre die Weltbelegschaft eine Gruppe von 100 Menschen, bräuchten 59 bis 2030 eine Schulung. Elf von ihnen dürften leer ausgehen und hätten damit schlechtere Jobchancen.

Die Unternehmen setzen daher auf Qualifizierung: 77 Prozent wollen ihre Teams fit für die Arbeit mit KI machen. Eine Indeed-Analyse macht Mut: Bei 69 Prozent von über 2.800 Fähigkeiten ist das Risiko gering oder sehr gering, durch generative KI ersetzt zu werden.

In aller Kürze
Bis 2030 entstehen weltweit 78 Millionen Jobs mehr, als wegfallen. Doch 39 Prozent der heutigen Fähigkeiten veralten – 59 von 100 Beschäftigten brauchen eine Schulung.

(13.11.2026, prh)