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Bildung entscheidet über das Gelingen der Transformation

Ohne gut qualifizierte Fachkräfte kann der ökologische und wirtschaftliche Umbau in Deutschland nicht gelingen. Eine aktuelle Studie des UmweltBundesamtes zeigt: Bildung und Weiterbildung sind die zentralen Hebel, um Klimaziele zu erreichen und Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Die richtigen Kompetenzen sind entscheidend

Es reicht nicht aus, mehr Arbeitskräfte zu gewinnen. Gefragt sind gezielte Qualifikationen, etwa in der Energie- und Elektrotechnik, im Maschinenbau oder in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Nur mit diesem Fachwissen lassen sich Produktionsprozesse umbauen, Gebäude sanieren und neue Technologien einsetzen.

Engpässe bremsen den Wandel

Bereits kleine Qualifikationslücken können wichtige Projekte verzögern. Besonders problematisch ist, dass mehrere Transformationsaufgaben gleichzeitig auf dieselben Fachkräfte angewiesen sind – etwa der Ausbau erneuerbarer Energien und der Stromnetze.

Regionale Unterschiede berücksichtigen

Der Bedarf an Qualifikationen unterscheidet sich je nach Region. Während in ländlichen Räumen Kenntnisse für Windenergie oder Moorschutz gefragt sind, stehen in Städten andere Kompetenzen im Vordergrund. Weiterbildung und Arbeitsmarktpolitik müssen deshalb auch regional angepasst werden.

Berufliche Bildung neu ausrichten

Nachhaltigkeit sollte fester Bestandteil von Ausbildung und Weiterbildung werden. Gleichzeitig braucht es flexiblere Bildungsangebote, gute Arbeitsbedingungen und eine bessere Beobachtung des Fachkräftebedarfs.



(06.02.2026, prh)

• UmweltBundesamt-Studie »Arbeit und Qualifizierung in der sozial ökologischen Transformation« (PDF, 95 Seiten)
• siehe auch IWWB-Weiterbildungswege: »Karrierewege in der nachhaltigen Entwicklung - Ein Leitfaden zu Qualifikationen in Zukunftsbranchen« ...