Digitale Weiterbildung: Unternehmen setzen verstärkt auf Qualifizierung

Digitalkompetenz als Schlüssel für die Zukunft

Die Mehrheit der deutschen Unternehmen investiert gezielt in die digitale Weiterbildung ihrer Beschäftigten.

Nach einer aktuellen Umfrage des Digitalverbands Bitkom bieten drei Viertel der Unternehmen entsprechende Fortbildungen an. Für die Verantwortlichen gilt die Vermittlung von Digitalkompetenzen als zentrale Voraussetzung, um Mitarbeitende für neue Aufgaben und Tätigkeitsfelder zu qualifizieren.

Bitkom-Präsident Wintergerst erklärte, die Digitalisierung sei nicht nur eine technische Herausforderung, sondern vor allem eine Investition in die Menschen. Künftig werde keine Branche und kaum ein Beruf ohne digitale Fähigkeiten auskommen.

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels müssten Unternehmen ihre Beschäftigten gezielt auf die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt vorbereiten.

Weiterbildung bleibt oft auf Teilgruppen beschränkt

Obwohl 73 Prozent der Unternehmen Weiterbildungen zu Digitalthemen anbieten, profitieren davon meist nur bestimmte Gruppen innerhalb der Belegschaft.

In 62 Prozent der Unternehmen gibt es entsprechende Angebote nur für einzelne Bereiche oder Teams. Nur 11 Prozent stellen digitale Weiterbildungen allen oder fast allen Mitarbeitenden zur Verfügung.

In weiteren 18 Prozent der Unternehmen sind entsprechende Maßnahmen zwar noch nicht etabliert, werden aber diskutiert oder geplant. Für 8 Prozent ist die Vermittlung digitaler Kompetenzen bislang kein Thema.

Strategien und Ziele: Qualifizierung für neue Aufgaben

Rund zwei Drittel der Unternehmen verfolgen mit digitalen Weiterbildungen das Ziel, Mitarbeitende für neue Aufgaben fit zu machen. Allerdings verfügt nur etwa jedes zweite Unternehmen über eine klare Strategie für die digitale Weiterbildung. Die Maßnahmen sind oft noch nicht systematisch in die Personalentwicklung eingebunden.

Hürden: Zeit, Kosten und Motivation

Die größten Herausforderungen bei der Umsetzung digitaler Weiterbildungen sind Zeitmangel, unübersichtliche Angebote und fehlende finanzielle Mittel. Ein Drittel der Unternehmen empfindet das Weiterbildungsangebot als zu unübersichtlich, ebenso viele klagen über Zeitmangel. 32 Prozent nennen fehlende finanzielle Ressourcen als Hürde.

Besonders auffällig ist, dass 46 Prozent der Unternehmen berichten, viele Mitarbeitende zeigten wenig Interesse an digitalen Weiterbildungen.

Hintergrund
Die Ergebnisse basieren auf einer telefonischen Befragung von Bitkom Research. Zwischen Januar und Februar 2025 wurden 603 Unternehmen mit mindestens 20 Beschäftigten in Deutschland befragt. Die Umfrage ist repräsentativ für Unternehmen dieser Größenordnung.

(02.05.2025, prh - nach einer Bitkom-Studie)